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《中共秦皇岛市委关于进一步改进领导作风的十项规定》印发市委作出规定改进市委常委一班人领导作风

发布时间:2020-06-30

8月31日,中共秦皇岛市委发出通知,将《中共秦皇岛市委关于进一步改进领导作风的十项规定》印发给各县、区委,市委各部委,市直各单位党组、党委,各人民团体党组。

四、密切联系群众△,做到不忘初心、践行宗@旨。牢固树立以●人民为中心的发展思想,相信群众、依靠群众,找准落实中央决策和群众需求的结合点,使每项工作都有群众基础、体现群众意愿。多与群众打交道,多与群众在一起,过好“生活关”“感情关”“工作关”,每位市委常委联系1个县区,分包1个乡镇,帮扶1个村、1个生活困难▓家庭、1个有发展л潜力的非公企业、1个灬社会组织、1个在谈或在建项目,并按照要求包河、包片、包路,每年深入联系点和分包点至少5次。严↔格落实领导干部包案督访等制度,每季度至少安排1天时间公开接待ぁ群众来访,并安排1次约访或下访,每两个月至Π少推动解决1■个分包案件。认真批办群众来信来电,并督促办理。带头向沈汝波同志学习,每周至少做1件好事。

五、强化担当精神,做◁到攻坚克难※、事争一流。市委常委要坚持“简单#做人、认真做事”,一门心思扑在工作上,主动作为、果断决策、敢闯敢试,不把自己应该而且能够处理的事情☆推给市委书记或常委会解决,全程独立解决问题、推动工作。∨增强攻▓坚克难的锐◥气,敢啃“硬骨头”,对矛κ∽盾问题不推诿、不拖延、不回避З,不∩强调客观原因、不降低↙工作标准,对难点问题¤一抓到底,当问题的终结者,决不当麻烦的制造者。坚持“常委带头、事争一流”,反对只求过得Ⅳ去、不求过得硬,主动对标先Я进、增比进位,每年分管工作有3项以上进入全省第一,力争在全〧国领先。

六、坚持艰苦奋斗,做到勤俭节约、永葆本色。带头把艰苦奋斗作为基本要求,思想上追求艰苦,作风上厉行艰苦卌,工作上体现艰苦,生活上倡导艰苦。持续激发自身潜能,市委常委每天工作学习不少于15个小时。严格执行接待、用车、用房等方面有Ч关规定,乘坐飞机、火车等交通工具不走贵宾通道,不使用奢侈品,婚丧喜庆事宜一律从简,不收、不随人情礼。下基层坚持轻车简从,严格控制陪同人员、工作人员及车辆,不安排迎送、宴请,严格执行“四菜一汤”工作餐标准,杜绝烟酒和高档菜肴。自觉同特权思想和特权现象作斗争,始终保持一身正气、两袖清风。

七、转变会风文风,做到精简规范、运转高效。严格清理、切实减少各类会议活动,以市&委名义举办的会议活动实行计划管理、统筹安排,能衔接召开的不分期开会,能合并召开的不分别开会,只安排直接相关人员参会,严格控制会议活动规模和范围。认真落实无会۩月制度。改进会风、文风,开短会、讲短话、发短文,力戒空◐话、套话。大力精简文件简报,没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。市委常委不要把职责范围内的一般性文电呈报市委☆书记阅批,批复或答复问题一般不超过3天,紧急重要事项即来即办、当天办结,上级领导同志交办事项抓紧办·。理、及时报告。

八、▼树立正确导向,做到公平评价、公正用人。把公道ミ正派贯穿选拔任用干部的始终,坚持以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁҉为好干部标准,不唯年龄、不唯学历、不唯资历,凭业绩用干部、为工作选干部。进一步严肃执行工作日志制度,Ш带头做到一季一谋、一日一记、一月一结,加强工作日志责绩记实管理,◀在抓工作落实中发现好干部、锤炼⿻好干部,为干部创造公平公正公开的成长环境。带头管理好╬分管部门班子和干部,不准К个人为干部提拔任用打招呼、递条子。

九、维护班子团结,做♠到作风民主、力同心。严格执行民主集中制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项。市委常委之间要赤诚相见♧,互相尊重、互相支持、互相学习、取长补短。像爱护眼睛一样维护班子团结,✿。✿发现问题互相提醒、主动补台,心往一处想、劲往一处使。带头坚持党性原则,纯洁同志关系,不搞小圈子、▲小团体,不搞亲亲疏疏、拉帮结派。严格党内政治生活,加强党内监督,坚持每半年召开1次常委班子民主生活会,相互咬咬耳朵、扯扯袖子、红红脸、出出汗。要以普通党员身份参加党小组生活,做坚持和发扬党的优良作风的表∏率。

十、严守纪律规矩,做到勤于自省、廉洁奉公。坚持把纪律和规矩挺在前面,守住底线、绝不触碰,盯住$高线、努力实践。〾坚持和加强党的领导,切实解决“宽、松、软”的问题。认真落实全面从严治党责任,抓好分管领域部门的党风廉政建设,对各种不正之风,敢抓敢管,常抓常管,不当“老好人”。带头践行“三严三实”要求,模范遵守党章党规,坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权,依法、依纪、依社会主义核心价值观做人行事,持久地加强自我约束、自我净化。注重家庭家教家风,教育管理好亲属和身★边工作人员,净化社交圈、生活圈、朋友圈,保持“$亲”“清”政商关系。

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